- Wat heeft uw organisatie van u nodig?
- Hoe kunt u, als bestuurder of directeur, het verschil maken?
- Welke kwaliteiten kunt u inzetten en waar ligt uw worsteling?
In de begeleiding van bestuurders en directeuren richt ik me op ieders eigen rol om zo impact te hebben op de kwaliteitscultuur en onderwijskwaliteit van de organisatie.
‘De onderwijskundige doelen staan centraal, maar de mensen maken het verschil.’